QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG
CỦA TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THEO NHU CẦU XÃ HỘI
THUỘC TRƯỜNG ĐẠI HỌC VIỆT BẮC
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-ĐHVB ngày / /2015
của Hiệu trưởng Trường Đại học Việt Bắc)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Điều lệ này quy định cụ thể về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, tài chính và mối quan hệ công tác của Trung tâm Đào tạo Dịch vụ theo nhu cầu xã hội thuộc Trường Đại học Việt Bắc.
Khái niệm “Đào tạo theo nhu cầu xã hội” được hiểu là tất cả các loại hình đào tạo mà kinh phí được huy động từ các nguồn xã hội hóa như:
Đào tạo Đại học và Sau Đại học hệ sinh viên tự túc kinh phí, hoặc đào tạo theo địa chỉ, đào tạo tại địa phương (kinh phí do địa phương hoặc của đơn vị cử sinh viên, học viên đi học đóng góp);
Đào tạo Đại học và Sau Đại học hệ liên kết đào tạo (cả trong và ngoài nước).
Đào tạo các khóa ngắn hạn theo nhu cầu xã hội, bao gồm cả các khóa định hướng, các khóa mà chứng chỉ có giá trị học đại học và sau đại học sau này;
Đào tạo chứng chỉ ngoại ngữ A, B, C và chứng chỉ ngoại ngữ cho sinh viên, học viên tốt nghiệp theo yêu cầu của chuẩn đầu ra.
Đào tạo cấp chứng chỉ tin học cơ bản và phần mềm ứng dụng.
Bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp như quản lý dự án, nghiệp vụ trong các lĩnh vực kỹ thuật.
Đào tạo kỹ năng sống cho sinh viên, giảng viên trẻ như khả năng thuyết trình, nữ công gia chánh…tạo điều kiện để con người phát triển toàn diện.
Đào tạo cấp chứng chỉ hành nghề, chuyển giao kỹ thuật, nâng cao tay nghề, thực tập sinh, đào tạo “cầm tay chỉ việc”; tư vấn, nghiên cứu việc đào tạo theo nhu cầu xã hội.
Mục tiêu của giáo dục đại học cũng đã được chỉ rõ trong Luật giáo dục đại học (Luật số 08/2012-QH13 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012), là:
- Đào tạo nhân lực, nâng cao dân trí, bồi dưỡng nhân tài; nghiên cứu khoa học, công nghệ tạo ra tri thức, sản phẩm mới, phục vụ yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh và hội nhập quốc tế.
- Đào tạo người học có phẩm chất chính trị, đạo đức; có kiến thức, kỹ năng thực hành nghề nghiệp, năng lực nghiên cứu và phát triển ứng dụng khoa học và công nghệ tương xứng với trình độ đào tạo; có sức khoẻ; có khả năng sáng tạo và trách nhiệm nghề nghiệp, thích nghi với môi trường làm việc; có ý thức phục vụ nhân dân.
Điều 2. Vị trí pháp lý
Trung tâm Đào tạo theo nhu cầu xã hội thuộc Trường Đại học Việt Bắc (dưới đây gọi tắt là Trung tâm) được thành lập theo Quyết định số /QĐ-ĐHVB ngày / / của Hiệu trưởng Trường đại học Việt Bắc.
Trung tâm chịu sự chỉ đạo và quản lý trực tiếp toàn diện của Hiệu trưởng Trường Đại học Việt Bắc.
Trung tâm có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, được mở tài khoản tiền Việt và ngoại tệ riêng tại Ngân hàng và Kho bạc Nhà Nước.
Điều 3: Tên và địa chỉ giao dịch
Tên đầy đủ: Trung tâm Đào tạo theo nhu cầu xã hội thuộc Trường Đại học Việt Bắc.
Tên gọi tắt tiếng Việt: Trung tâm Đào tạo (TTĐT) - Trường Đại học Việt Bắc;
Địa chỉ: Xã Đồng bẩm - Thành phố Thái Nguyên - Tỉnh Thái Nguyên.
Điện thoại/fax:
Chương II
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
Điều 4: Chức năng
Trung tâm là đơn vị thuộc Trường Đại học Việt Bắc có chức năng tham mưu, giúp Hiệu trưởng trường Đại học Việt Bắc trong lĩnh vực đào tạo ngắn hạn, ứng dụng các nghiên cứu khoa học vào thực hành, thực tập. Quản lý, tổ chức thực hiện và điều phối các hoạt động về đào tạo, tư vấn, chuyển giao kỹ thuật trong lĩnh vực các đối tượng có nhu cầu, theo các quy định của pháp luật hiện hành (bao gồm tất cả các loại hình đào tạo).
Điều 5: Nhiệm vụ
Trung tâm có nhiệm vụ là đầu mối tổ chức, triển khai và quản lý đào tạo ngắn hạn, liên tục, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, đào tạo theo chứng chỉ, tín chỉ, và các loại hình đào tạo chính quy theo hợp đồng với nhà trường; thực hiện đào tạo kỹ thuật, nâng cao tay nghề, cụ thể như sau:
1. Đề xuất với Ban Giám hiệu Trường Đại học Việt Bắc các chủ trương, chính sách, biện pháp, quy hoạch, kế hoạch liên quan đến việc quảng bá, khai thác, tổ chức, triển khai thực hiện các hoạt động đào tạo ngắn hạn và dài hạn trong lĩnh vực đào tạo theo nhu cầu xã hội.
2. Liên kết đào tạo ngắn hạn với các cơ sở trong nước: Trung tâm là đầu mối quảng cáo tiếp thị, khai thác và tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu xã hội và sẽ chịu trách nhiệm mời các giảng viên thuộc các trường Đại học, các trung tâm đã được Nhà nước cấp phép phối hợp với trường Đại học Việt Bắc và các trường thành viên thực hiện.
- Phối hợp với các bộ môn, đơn vị, cơ sở đào tạo trong và ngoài trường phát triển chương trình, tài liệu, phương pháp dạy/học để hình thành các “gói đào tạo”ngắn hạn thích hợp theo mô hình đào tạo liên thông, đào tạo theo hệ thống chứng chỉ, tín chỉ cho đào tạo đại học và sau đại học, liên kết đào tạo với nước ngoài.
- Là đầu mối phối hợp với các đơn vị thiết kế, xây dựng, tổ chức tuyển sinh, triển khai và quản lý, giám sát cấp chứng chỉ đối với các khóa đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu xã hội (như đào tạo liên tục, đào tạo nâng cao, hướng dẫn kỹ thuật, đào tạo hệ chứng chỉ, tín chỉ, liên kết đào tạo với trong nước, nước ngoài...).
3. Đối với các loại hình đào tạo đại học, sau đại học hệ tập trung, tại chức, liên thông, tại địa phương theo nhu cầu xã hội: Trung tâm chủ động việc xác định nhu cầu đào tạo, tuyển sinh, ký hợp đồng với các tổ chức đào tạo. Tổ chức lớp học và chịu trách nhiệm giám sát quá trình đào tạo, thi cử, kiểm tra, cấp bằng cho các đối tượng này do Trung tâm của Nhà trường thực hiện thông qua các hợp đồng. Chịu trách nhiệm thu phí, quản lý, báo cáo tài chính với Nhà trường.
* Đối với đào tạo ngắn hạn ngoại ngữ, tin học,đào tạo chuyên ngành và đào tạo theo nhu cầu xã hội như:
Đào tạo cấp chứng chỉ ngoại ngữ A,B,C cho sinh viên, giảng viên của Nhà trường, chứng chỉ tin học và tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn lấy chứng chỉ chuyên ngành theo nhu cầu của các cơ quan, doanh nghiệp trong và ngoài nước để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên.
4. Nơi tổ chức đào tạo:
Tại trường Đại học Việt Bắc – Thái Nguyên và các cơ sở liên kết đào tạo.
Điều 6: Quyền hạn của Trung tâm
1. Được chủ động khai thác và cùng với các đơn vị liên quan trong và ngoài Trường tổ chức tuyển sinh, đào tạo, điều phối, tổ chức thực hiện, quản lý và giám sát học tập.
2. Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Trường tổ chức tuyển sinh các khóa đào tạo theo Pháp luật.
3. Được tổ chức các Hội đồng tư vấn, hội đồng khoa học đào tạo và mời các chuyên gia, giảng viên làm cộng tác viên của Trung tâm theo quy định của Pháp luật.
4. Được phép cấp chứng chỉ sau các khóa đào tạo ngắn hạn, các khóa đào tạo định hướng nghề nghiệp.
5. Được sử dụng cơ sở vật chất, kỹ thuật của nhà trường để triển khai các hoạt động đào tạo như: Các phòng thí nghiệm, trang thiết bị, giảng đường, hội trường, phòng họp và phương tiện kỹ thuật nhưng phải chịu trách nhiệm đóng góp, trích khấu hao tài sản sử dụng theo đúng quy định hiện hành.
6. Được sử dụng cơ chế cộng tác viên, giảng viên kiêm nhiệm.
7. Được ký kết các hợp đồng và phối hợp với các cơ quan, đơn vị, thực hiện các loại hình đào tạo theo chức năng nhiệm vụ.
8. Được thay mặt nhà trường tiếp cận, đàm phán phát triển các loại hình hợp tác, liên kết đào tạo, nghiên cứu trong và ngoài nước.
Chương III
CƠ CẤU TỔ CHỨC, QUẢN LÝ VÀ NHÂN SỰ CỦA TRUNG TÂM
Điều 7: Cơ cấu Tổ chức
Trung tâm Đào tạo theo nhu cầu xã hội trực thuộc trường Đại học Việt Bắc và do trường Đại Việt Bắc trực tiếp quản lý. Mọi hoạt động của Trung tâm tuân theo luật pháp của Nhà nước và chịu sự quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Cơ cấu tổ chức của Trung tâm có Ban Giám đốc, các Tổ công tác và chuyên môn. Nhân sự của Trung tâm khi vào hoạt động dự kiến có ….. người. Số lượng cán bộ thay đổi phụ thuộc vào yêu cầu công việc của Trung tâm.
Cơ cấu tổ chức của Trung tâm bao gồm:
1. Lãnh đạo Trung tâm: gồm Giám đốc và các Phó Giám đốc.
2. Trung tâm được phát triển có các phòng, ban, hội đồng, tổ công tác chuyên môn, nghiệp vụ, các đơn vị, mạng lưới... (sau đây gọi chung là các phòng, ban) tùy theo chức năng, nhiệm vụ, lộ trình phát triển Trung tâm và theo các quy định hiện hành của pháp luật. Trình tự, thủ tục thành lập các phòng, ban mới được thực hiện theo sự ủy quyền của Hiệu trưởng và theo các quy định hiện hành của Pháp luật.
3.Trước mắt Trung tâm được hình thành các phòng sau:
- Phòng Tổng hợp, Hành chính;
- Phòng Tổ chức và Quản lý các dịch vụ đào tạo, tư vấn;
- Phòng Nghiên cứu và Phát triển;
- Phòng Tài chính - Kế toán.
Các phòng, ban khác của Trung tâm sẽ được thành lập khi có nhu cầu và đủ điều kiện.
4. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức các phòng, ban của Trung tâm do Giám đốc Trung tâm quy định.
Điều 8: Quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Trung tâm
1. Giám đốc Trung tâm là người điều hành toàn bộ hoạt động của Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Pháp luật và trước Hiệu trưởng Trường Đại học Việt Bắc về mọi hoạt động của Trung tâm.
2. Giám đốc Trung tâm chịu trách nhiệm:
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm.
- Đề xuất việc thành lập, tách, nhập và giải thể các phòng, ban của Trung tâm theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Nhà trường.
- Tổ chức tuyển dụng, ký hợp đồng lao động theo phân cấp của Trường và theo quy định của pháp luật.
- Đề xuất để Hiệu trưởng ra quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển và miễn nhiệm các Phó Giám đốc và Kế toán trưởng của Trung tâm.
- Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển và miễn nhiệm Trưởng, Phó các phòng, ban của Trung tâm theo sự phân cấp của Hiệu trưởng, sau khi đã thực hiện đầy đủ quy trình bổ nhiệm theo đúng quy định của Trường và của pháp luật.
- Xây dựng đề án, quy hoạch nguồn nhân lực của Trung tâm (bao gồm cán bộ cơ hữu, kiêm nhiệm và nguồn giảng viên, chuyên gia cho các hoạt động); tổ chức bồi dưỡng, đào tạo lại đội ngũ giảng viên, cán bộ, viên chức; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và tạo điều kiện cho giảng viên, cán bộ, người học tham gia các hoạt động đoàn thể, hoạt động xã hội.
- Thực hiện quy chế dân chủ; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về các mặt hoạt động của Trung tâm; thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật, phân cấp quản lý của Trường.
- Tiếp nhận và quản lý học viên, đảm bảo quyền lợi của người học theo quy định của Trường và quy định của Nhà nước.
- Ký chứng chỉ, giấy chứng nhận xác nhận kết quả học tập của học viên tham dự các khóa học do Trung tâm tổ chức.
- Đảm bảo an ninh và an toàn trong Trung tâm và trong khuôn viên Nhà trường.
- Tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về chất lượng các hoạt động về đào tạo, cung cấp dịch vụ tư vấn, hợp tác quốc tế theo đúng quy định.
- Giám đốc là chủ tài khoản, chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Hiệu trưởng về toàn bộ công tác quản lý tài chính, tài sản của Trung tâm. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các quy định về tài chính, tài sản, lao động, tiền lương và chế độ, chính sách đối với cán bộ, người học và toàn bộ các hoạt động của Trung tâm.
Điều 9: Quyền hạn và trách nhiệm của Phó Giám đốc Trung tâm
1. Phó Giám đốc Trung tâm là người giúp việc cho Giám đốc Trung tâm, có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của Trung tâm, trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Giám đốc và giải quyết một số công việc đột xuất khác khi được Giám đốc giao.
2. Phó Giám đốc được thay mặt Giám đốc giải quyết các công việc do Giám đốc giao và phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc, trước pháp luật về các việc được giao.
Điều 10: Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng của Trung tâm
Giám đốc Trung tâm do Hiệu trưởng Đại học Việt Bắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm theo quy định của pháp luật. Các Phó Giám đốc và Kế toán trưởng của Trung tâm cũng do Hiệu trưởng bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm trên cơ sở đề nghị của Giám đốc Trung tâm và quy định của pháp luật.
Nhiệm kỳ của Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.
Điều 11: Các Phòng, Ban của Trung tâm
1. Các Phòng/Ban có nhiệm vụ tham mưu giúp Giám đốc và Lãnh đạo của Trung tâm quản lý hành chính, tài chính các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của Trung tâm.
2. Dựa trên chức năng, nhiệm vụ và kế hoạch chiến lược phát triển của Trung tâm, các Phòng, Ban có thể được bổ sung, thành lập, tách, nhập hoặc giải thể theo các quy định hiện hành.
3. Phòng, Ban có Trưởng Phòng/Ban và các Phó Trưởng Phòng/Ban. Số lượng các Phó Trưởng Phòng/Ban do Giám đốc Trung tâm quy định tùy thuộc vào khối lượng công việc. Trưởng và các Phó Trưởng Phòng/Ban do Giám đốc Trung tâm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm theo phân cấp quản lý của Trường và theo các quy định hiện hành.
4. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, nhân sự các Phòng/Ban của Trung tâm do Giám đốc Trung tâm quy định.
Điều 12: Cán bộ của Trung tâm
Do chức năng chính của Trung tâm là tập hợp, tổ chức, điều phối, quản lý và phát triển các hoạt động đào tạo theo nhu cầu xã hội của Trường nên cán bộ của Trung tâm sẽ được tách ra 2 nhóm sau:
1. Các cán bộ cơ hữu: Trong giai đoạn đầu Trung tâm chủ yếu sẽ tuyển các cán bộ tham gia các hoạt động quảng cáo, tiếp thị, tổ chức, quản lý và điều phối các hoạt động của Trung tâm. Sau này khi Trung tâm phát triển, có thể sẽ tuyển cả giảng viên và các chuyên gia cơ hữu làm việc toàn thời gian cho Trung tâm. Các cán bộ này được trả lương, phụ cấp theo các quy định hiện hành và theo quy chế chi tiêu nội bộ của Trung tâm thông qua các hợp đồng hoặc biên chế.
2. Các cán bộ kiêm nhiệm: Là những cán bộ đã thuộc biên chế của của các bộ môn, đơn vị trong và ngoài trường nhưng có tham gia giảng dạy, tư vấn và tham gia các hoạt động khác của Trung tâm. Các cán bộ này sẽ được tuyển chọn cho từng vụ việc thông qua các hợp đồng với từng cá nhân hoặc với tập thể có các cá nhân đó.
3. Số lượng cán bộ của Trung tâm sẽ được bổ sung, điều chỉnh tùy theo lộ trình phát triển và chức năng nhiệm vụ được phân công. Cán bộ của Trung tâm được tuyển dụng, quản lý, sử dụng và bổ nhiệm theo các quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 13: Trách nhiệm và quyền lợi
Trách nhiệm của cán bộ trung tâm; không ngừng học tập, rèn luyện, tu dưỡng để nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và chấp hành sự phân công của Giám đốc.
Quyền của cán bộ Trung tâm được bố trí công tác theo khả năng và chuyên môn của mình, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, được thi nâng lương khi có đủ điều kiện và được hưởng các quyền lợi khác của cán bộ, theo quy định của Pháp luật.
Điều 14: Các chuyên gia, cố vấn và cộng tác viên của Trung tâm
1. Trung tâm được mời các chuyên gia, cố vấn, các cán bộ khoa học thuộc các cơ quan, đơn vị trong và ngoài nước, các cán bộ đã nghỉ hưu làm cộng tác viên để đáp ứng yêu cầu chuyên môn nhiệm vụ của đơn vị theo đúng các quy định của pháp luật.
2. Trung tâm cũng được xây dựng mạng lưới cộng tác viên nhằm tạo mối liên kết chặt chẽ giữa Trung tâm và các bộ môn, đơn vị trong và ngoài trường trong việc phát triển và triển khai các hoạt động của Trung tâm.
Điều 15: Tổ chức Đảng và đoàn thể trong Trung tâm
1. Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong Trung tâm được sinh hoạt tại Chi bộ Trường Đại Học Việt Bắc, lãnh đạo mọi hoạt động của Trung tâm trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao và hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp, Pháp luật Việt Nam và Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam.
2. Các tổ chức chính trị - xã hội khác trong Trung tâm được thành lập và hoạt động theo quy định của Pháp luật. Các tổ chức này có trách nhiệm phối hợp với chính quyền để thực hiện nhiệm vụ chính trị của Trung tâm và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm như đã được xác định trong Quy chế tổ chức hoạt động.
Chương IV
TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN
Điều 16: Chế độ tài chính
Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của Trung tâm, Giám đốc Trung tâm xây dựng kế hoạch tài chính hàng năm của Trung tâm trình Hiệu trưởng xem xét.
Trường Đại học Việt Bắc giao cho Giám đốc Trung tâm quản lý và hoạt động theo cơ chế tự chủ tài chính “Lấy thu bù chi”.
Trung tâm là đơn vị có thu, được mở tài khoản tại kho bạc và ngân hàng để giao dịch theo quy định của pháp luật, thực hiện theo chế độ tự chủ và các quy định của pháp luật về Tài chính-Kế toán.
Điều 17: Nguồn kinh phí hoạt động
1. Nguồn thu từ các dịch vụ đào tạo, tư vấn;
2. Nguồn thu từ học phí, lệ phí;
3. Từ nguồn viện trợ, hợp tác quốc tế;
4. Từ các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.
Điều 18: Các khoản chi
1. Chi thường xuyên:
a) Trung tâm tự cân đối chi trả tiền Lương và các khoản phụ cấp; tiền thưởng và các chế độ Bảo hiểm xã hội, BHYT cũng như chi phí đi lại, giao dịch, văn phòng phẩm…trong quá trình hoạt động.
b) Các lớp hoặc các dịch vụ liên kết với bên ngoài Trung tâm được hưởng theo hợp đồng và được phân bổ như sau:
- Chi Quản lý chung và Giám đốc Trung tâm được hưởng: 5%
- Chi khấu hao tài sản, cơ sở vật chất (Phòng làm việc, phòng học) công tác hành chính, thư viện… của trường là: 20% (lớp học tập tại trường). Lớp liên kết được mở học ở ngoài trường Trung tâm trích 10% cho Nhà trường.
c) Thực hiện nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước, đóng góp các khoản thuế theo quy định của pháp luật.
- Phần còn lại để Trung tâm chi phí các khoản ở mục1và quỹ phát triển trung tâm.
2. Chi không thường xuyên:
- Chi hoạt động phục vụ cho thực hiện công việc, dịch vụ thu phí, lệ phí.
- Các khoản chi khác theo quy định của pháp luật.
- Chi thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
3. Trường hỗ trợ Trung tâm công tác tuyển sinh tạo nguồn của Trường (các hệ) học viên học ở ngoài trường.
a. Giao cho Trung tâm tổ chức lớp học.
+ Trường trích hỗ trợ cho Trung tâm 6% mức học phí của toàn khóa học/01 sinh viên (quyết toán theo kỳ học; mức học phí và số lượng cụ thể) .
b. Trung tâm tự tuyển sinh ở nơi khác học viên về học tại trường;
+ Trường trích hỗ trợ cho Trung tâm 5% mức học phí của toàn khóa học/01 sinh viên (quyết toán theo kỳ học; mức học phí và số lượng cụ thể).
Điều 19. Quản lý tài sản, vật tư, trang thiết bị và xây dựng cơ bản
1. Hàng năm,Trung tâm dành kinh phí thường xuyên để bảo dưỡng, sửa chữa, hiệu chỉnh trang thiết bị, cải tạo, nâng cấp và mở rộng cơ sở vật chất của Trung tâm.
2. Kinh phí đầu tư mua sắm trang thiết bị, theo kế hoạch và tuân thủ các quy định hiện hành của pháp luật.
3. Tài sản, trang thiết bị và kinh phí của Trung tâm được quản lý, sử dụng theo đúng quy định của pháp luật về chế độ quản lý tài chính, tài sản.
Điều 20. Quản lý thu chi tài chính
1. Trung tâm xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ theo tinh thần Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ban hành ngày 19/8/1999 của Chính phủ quy định về chính sách khuyến khích xã hội hóa đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục. Thông tư liên tịch số 44/2000/TTLT/BTC-BGD&ĐT-BLĐTB&XH ngày 23/5/2000 của Bộ tài chính. Hướng dẫn chế độ thu, chi tài chính đối với các đơn vị ngoài Công lập hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục-Đào tạo để trình Hiệu trưởng phê duyệt trước khi áp dụng.
2. Trung tâm thực hiện công khai tài chính theo quy định của pháp luật. Giám đốc có trách nhiệm báo cáo tổng hợp và quyết toán hàng năm với Hiệu trưởng Trường Đại học Việt Bắc.
Chương V
MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC
Điều 21. Mối quan hệ công tác với các Phòng, Ban của Trường
Trung tâm là đơn vị tự hạch toán có tài khoản, con dấu riêng nhưng có mối liên quan mật thiết với các phòng, ban, bộ môn của Trường.
1. Về quản lý Tài chính:
Trung tâm được quyền đăng ký hoạt động theo mô hình xã hội hóa để được hưởng mức ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp với các loại hình đào tạo dịch vụ theo nhu cầu xã hội.
Trung tâm là đơn vị tài chính chịu sự quản lý và giám sát trực tiếp của Phòng Kế hoạch -Tài chính nhàTrường.
2. Về tổ chức và quản lý đào tạo:
- Trung tâm chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, giám sát đào tạo các hệ đào tạo ngắn hạn, đào tạo hệ chứng chỉ, liên kết đào tạo, các hợp đồng tư vấn, chuyển giao kỹ thuật.
Điều 22. Mối quan hệ công tác Khoa, bộ môn, đơn vị, cá nhân trong và ngoài Trường tham gia các khóa học của Trung tâm.
Vai trò của Trung tâm với các Khoa, bộ môn, đơn vi, cá nhân và quy trình tổ chức đào tạo theo nhu cầu xã hội như sau:
1. Trung tâm đào tạo dịch vụ theo nhu cầu xã hội.
- Xác định đối tượng, điều tra nhu cầu.
- Xây dựng chương trình, chuẩn bị tài liệu.
- Chuẩn hóa phương pháp dạy/học.
- Quảng cáo, tiếp thị.
- Học viên đăng ký.
- Mời giảng viên thích hợp.
- Tổ chức và quản lý giảng dạy.
- Giảng theo chương trình đã thống nhất.
- Quản lý tài chính khóa học.
- Tổ chức thi, kiểm tra, cấp chứng chỉ.
- Tiếp cận học viên sau khóa học.
2. Trung tâm là đầu mối phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện điều tra đánh giá nhu cầu xã hội, quảng cáo tiếp thị, tổ chức quản lý lớp học. Giám đốc Trung tâm điều hành mọi hoạt động của Trung tâm trên cơ sở Quy chế Tổ chức và Hoạt động của Trung tâm và theo quy chế làm việc của Trường. Trung tâm chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp, toàn diện của Hiệu trưởng.Trung tâm chủ động thực hiện việc đào tạo cấp chứng chỉ với các loại hình dịch vụ đào tạo ngắn hạn, việc thực hiện đào tạo theo bằng cấp chính quy sẽ do các phòng ban và các khoa, bộ môn thực hiện theo phân cấp. Trung tâm có thể phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Trường (kể cả các tổ chức quốc tế) để thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của mình.
3. Trung tâm chủ động báo cáo, đề xuất hoặc thông qua Trường phối hợp với các đơn vị trong việc tổ chức các khóa đào tạo theo nhu cầu của xã hội.
Điều 23: Hợp tác quốc tế
1. Trung tâm chủ động báo cáo Trường thiết lập các mối quan hệ hợp tác, ký các văn bản ghi nhớ, thỏa thuận về đào tạo, nghiên cứu khoa học, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm và trao đổi chuyên gia với các tổ chức trong nước và quốc tế theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước.
2. Trung tâm xây dựng và tổ chức thực hiện các Dự án đầu tư liên doanh, liên kết với các nước và các tổ chức, cá nhân nước ngoài theo quy định hiện hành của Nhà nước, theo phân cấp của Trường.
3. Trung tâm chủ động báo cáo Trường tổ chức thí điểm các chương trình đào tạo quốc tế trong khuôn khổ các dự án, gói đào tạo hợp tác với các trường đại học trong khu vực và quốc tế, công nhận để đưa vào chương trình đào tạo chính thức của Trung tâm.
4. Trung tâm chủ động báo cáo Trường công tác tổ chức các hội nghị, hội thảo quốc tế theo quy định của Nhà nước.
5. Trung tâm tạo điều kiện để cán bộ, giảng viên, học viên ra nước ngoài học tập giảng dạy, nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm theo các chương trình của Nhà nước, của Trung tâm hoặc bằng các nguồn kinh phí hợp pháp khác, theo phân cấp của Trường.
Chương VI
ĐIỂU KHOẢN THI HÀNH
Điều 24: Hiệu lực và trách nhiệm thi hành
Quy chế này gồm 6 chương, 24 điều, có hiệu lực kể từ ngày ký quyết định. Giám đốc Trung tâm chịu trách nhiệm lãnh đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm theo Quy chế này.
Trong quá trình thực hiện, nếu có điểm nào chưa phù hợp, Giám đốc Trung tâm có quyền đề nghị để Hiệu trưởng xem xét bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với tình hình thực tế.
HIỆU TRƯỞNG
GS.TS Nguyễn Đăng Bình